Tu plan para el Éxito Profesional

Si trabajas en una empresa, tienes una PYME o eres autónomo/a seguro que en el día a día te encuentras con alguno de estos problemas:

  • Dificultades de comunicación:
      • Tuyas para hablar en público o con clientes.
      • Entre miembros de un mismo equipo.
      • Entre diferentes departamentos.
  • Conflictos con compañeros de trabajo y clientes.
  • Mala gestión de tiempo y recursos.
  • Estrés y desmotivación.
  • Burn out.

Sabes que son cuestiones que podrían resolverse, pero…

No hay tiempo suficiente,
o
no todo el mundo pone de su parte,
o
es simplemente cómo funcionan las cosas…

Y, a la vez, también sabes que si todos esos problemas se solucionaran el ambiente de trabajo sería más eficaz y agradable…

¡Incluso mucho más productivo!

Porque cada profesional trabajaría más a gusto y podría rendir al máximo de su capacidad, ¿por qué nos cuesta conseguirlo?

La falacia de la costumbre eficaz

Cualquier persona o grupo de personas, cuando llevamos un tiempo desarrollando una actividad generamos unos hábitos que nos permiten seguir realizándola casi sin pensar.

Esta automatización de tareas es muy útil porque nos permite hacerlas más rápido al no pensar cada uno de los pasos que tenemos que dar.

El problema surge cuando acabamos tan apegados a nuestro hábito que por la costumbre preferimos:

Una mala gestión que funciona más o menos,

en lugar de

volver a aprender un modo mas eficaz.

¿Por qué? Porque aprender una nueva manera de gestionar nuestro trabajo:

  • Requiere tiempo y esfuerzo.
  • Nos vuelve más lentos e ineficaces al principio.
  • Y, por tanto, aumenta la carga de trabajo.

Entonces tienes que hacerte la siguiente pregunta:

¿Quiero que mi empresa crezca?

Porque si sigues haciendo lo mismo de siempre, lo más probable es que los resultados sigan siendo los mismos de siempre.

Aprender a pensar a largo plazo

¡Por supuesto que quieres que tu empresa mejore sus beneficios!

¿Quién diría que no quiere mejorar?

La pregunta entonces es:

¿Estás dispuesto a invertir para el crecimiento?

Porque es cierto que, a corto plazo:

  • Tu manera de trabajar funciona, tiene sus resultados.
  • Formarte (o formar a tu equipo) es un gasto en tiempo y dinero.
  • Hay un período de transición que ralentizará e incluso entorpecerá el trabajo.

Lo que también es cierto es que se trata sólo de algo temporal y, a largo plazo, la nueva gestión te permitirá:

  • Un mejor aprovechamiento de tus recursos.
  • Trabajar más rápido.
  • Esto significa la posibilidad de aceptar más clientes.
  • Mejorar tu satisfacción (y la de tu equipo).
  • Conclusión: Más beneficios (económicos y humanos).

Un pequeño test

Te invito a hacer un sencillo ejercicio para volver más concreta toda esta información. Toma un folio y anota lo siguiente:

    1. Enumera los problemas que tiene actualmente tu empresa y dependen de ti o tu gestión. Tal vez sea algo tan poco tangible como tu motivación, tal vez algo más concreto como tus discusiones con un compañero o un cliente.
    2. Ahora haz una segunda lista enumerando cómo te gustaría que se solucionara cada problema, es decir, ¿cuál sería la manera correcta en la que debería funcionar? Si seguimos los ejemplos que pusimos en el punto anterior, escribiríamos: con el ejemplo anterior escribiríamos:
            1. Trabajar con plena motivación y dedicación cada día.
            2. Intercambiar opiniones profesionales en un ambiente agradable.
            3. Articular una buena charla de venta.
      1. Por último, escribe una tercera lista con las habilidades que te ayudarían a conseguir cada uno de los objetivos que has puesto en la segunda lista. Por ejemplo
              1. Lidiar con el estrés de forma eficaz.
              2. Buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
              3. Un discurso de venta hipnótico e irresistible.

          Por favor, tómate tu tiempo para completar las tres listas antes de seguir leyendo.

          ¿Cómo te sientes al identificar cada problema y una posible solución?

          Por supuesto la gestión de conflictos es a veces mucho más complicada y requiere un plan estratégico más global, pero…

          ¿No sienta bien empezar a pensar que hay una solución para esos problemas que han estado lastrando tus capacidades y tu trabajo?

          ¡Tú también puedes conseguirlo!

Te ofrezco una primera consulta online de 30 minutos para evaluar las dificultades que estáis teniendo para conseguir vuestras metas. Es tan fácil como pinchar en el siguiente botón para escoger una fecha disponible y rellenar tus datos de contacto:

El programa para comunicarnos puede ser tanto Skype, llamada de Facebook o si lo prefieres, a través de tu cuenta de Gmail o Google+ podemos usar Google Hangouts.

¿Por qué es gratuita?

Actualmente tengo tantos clientes de coaching que me he visto obligado a seleccionar a los nuevos clientes. Lamentablemente no tengo tiempo para todo el mundo.

Esta primera consulta de 30 minutos es el tiempo que necesito para:

  1. Evaluar tu caso.
  2. Que puedas charlar conmigo, conocerme y hacer las preguntas que quieras.
  3. Darte incluso algunos consejos y herramientas para ayudarte a conseguir tus objetivos.

Finalmente seleccionaré sólo a aquellas personas y empresas que realmente estén comprometidas a conseguir sus objetivos. Seguro que entiendes el por qué: sería una pérdida de tiempo tanto para ti como para vosotros iniciar un proceso de coaching con quien no está dispuesto a hacer ningún esfuerzo por su éxito.

¿Qué objetivos puedo conseguir?

Con las técnicas de hipnosis conversacional y coaching puedes:

  • Gestionar eficazmente tus recursos técnicos y humanos.
  • Mejorar tus habilidades de comunicación.
  • Aprender técnicas de hipnosis para tu discurso de ventas y marketing.
  • Mantener una buena sinergia dentro de tus equipos.
  • Hablar sin miedo frente a grandes audiencias y clientes.
  • Trabajar sin estrés y con plena motivación.

Son sólo algunos ejemplos, por supuesto cada empresa y profesional requieren un plan específico adaptado a sus necesidades. Por eso puedes reservar una consulta online conmigo para evaluar tu caso y ayudaros trazar un plan estratégico para implementar las soluciones que necesitáis:

IMPORTANTE: Selecciona sólo un día y hora que estés absolutamente seguro/a de que tienes libre y que vas a poder conectar desde un lugar con conexión a internet estable. ¡Muchas gracias!